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河南:鹤壁市超比例安排残疾人就业奖励暂行办法
发表时间:2021-06-14      阅读次数:      字体:【 】      分享到:

奖励对象

我市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位(以下统称“用人单位”,不含福利企业等集中安置残疾人就业单位),安排残疾人就业的比例超过本单位在职职工总数的1.6%,且超比例部分安排残疾人就业人数超出1人以上(含1人)的,可申请超比例安排残疾人就业奖励。

申请条件

1、安排残疾人就业的比例超过本单位在职职工总数的1.6%,且超比例部分安排残疾人就业人数超出1人以上(含1人);

2、残疾职工在法定就业年龄段内并持有《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》(1-8级);

3、与残疾职工签订1年以上(含1年)劳动合同,并按规定为残疾职工足额缴纳社会保险,残疾职工月平均工资不低于当地最低工资标准;

4、在规定时间内完成按比例安排残疾人就业审核申报;

5、残疾职工有具体的工作岗位且实际在岗。

奖励措施及标准

奖励资金:每人每年5000元,累计不超过3年

计算方法:

奖励人数=核定用人单位已安排残疾人就业人数-用人单位应安排残疾人就业人数(用人单位应安排残疾人就业人数=用人单位在职职工总数×1.6%)。


 
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